Курирование работы действующих сотрудников производства (фиксация выхода в смену, отчёт о качестве работы, решение оперативных вопросов, фиксация увольнений, передача данных с производства для своевременных изменений в штатном расписании)
Взаимодействие с руководящим составом производства (цеховые, бригадные) для разработки плана работы с персоналом и решения проблем с персоналом. Сбор обратной связи по сотрудникам производства для дальнейших кадровых перестановок.
Проведение корпоративных мероприятий (в частности, ассесментов) с целью развития корпоративной культуры
Требования:
Знание 1С
Умение ориентироваться в стрессовых ситуациях
Умение проведения мероприятий будет преимуществом
Опыт работы в подборе персонала на производственные вакансии
Навыки переговоров и деловой переписки
Знание MS Office (Excel, Word, Power Point)
Условия:
Релокация в Республику Татарстан, г. Елабуга
Предоставляемое жилье для иногородних
Конкурентный уровень заработной платы (25% оклад + 75% KPI)
Развитая корпоративная культура
Быстрый карьерный рост до Топ-менеджера компании
Трансфер до места работы с г. Елабуга и г. Набережные Челны
Комфортный офис на территории ОЭЗ "Алабуга"
15 лет на рынке
57 компаний- резидентов
Лучшая ОЭЗ Европы по версии FDI
Лучшая программа развития управленческих кадров «Промышленный менеджмент»