Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА HR ПАРТНЕРА: Организация полного цикла подбора и найма персонала (мидл и топ позиции). Понимаешь, что Подбор персонала - это...

Имеешь успешный опыт закрытия вакансий мидл и топ менеджмента. Имеешь непреодолимое желание развиваться в направлении HR. Знаешь и применяешь основные...

Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах, соц. сетях и других источниках. Проведение телефонных интервью, общение с соискателями...

Опыт работы в подборе приветствуется, но не обязателен (всему научим). Высокий уровень самоорганизации. Общительность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор рабочих на оборонные заводы, с которыми сотрудничает наша компания. Обзвон кандидатов, проверка документов. Курирование процесса трудоустройства сотрудников.

Опыт работы, связанный с общением (рекрутинг, продажи и тд). Наличие дома ПК и интернета.