Обязанности:

• подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• мониторинг рынка труда;
• участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, стажерские программы, внутренняя оценка персонала, организация корпоративных мероприятий и др.;
• взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
• реализация адаптационных мероприятий для принятых сотрудников;
• внутренняя отчетность.
  

Требования:

• готовность к многозадачности в работе;
• опыт в области подбора персонала разных уровней от 2 лет;
• высокие коммуникативные навыки;
• готовность заниматься хэдхантингом.
  

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;
• полностью официальная зп;
• оплата корпоративной связи;
• ежегодные аттестации с последующим увеличением зп;
• возможность удаленной работы (80/20);
• ежеквартальные бонусы после испытательного срока.