Ведущий рекрутер/менеджер по подбору персонала

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Подбор кандидатов на различные должности : продавцы-консультанты, кассиры, директора. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Осуществление исходящих, прием входящих звонков...

Опытный пользователь ПК. Навыки работы с большим объемам информации и умение организовать свою работу по приоритетам. Желание расти и развиваться...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА HR ПАРТНЕРА: Организация полного цикла подбора и найма персонала (мидл и топ позиции). Понимаешь, что Подбор персонала - это...

Имеешь успешный опыт закрытия вакансий мидл и топ менеджмента. Имеешь непреодолимое желание развиваться в направлении HR. Знаешь и применяешь основные...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах ( работные сайты, мессенджеры, соц сети). Прием звонков, консультирование по телефону о вакансии, ПРОДАЖА вакансии кандидату...

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в...

Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Ведение отчетности по подбору персонала.

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.