Директор по персоналу
В архиве с 26 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
г. Ижевск, ул. Гольянский поселок, дом 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Ижевск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, БЛ, переводы, учет графика работ, работа с табелями, учет сверхурочной работы...
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала: Составление профиля вакансии, размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. Сопровождение кандидата на всех...
В/о (предпочтительно: психология, управление персоналом). Успешный опыт в подборе и хантинге. Умение пользоваться современными инструментами подбора персонала, включая соцсети...
Начальник отдела подбора персонала
от 70 000 ₽Ижевск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление отделом подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, несколько юридических лиц. - поиск и подбор персонала в сети общепита. - размещение объявлений в различных...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Ижевск
Опыт от 1 года до 3 лет
Актуализация вакансий на платформах по поиску персонала. -Проведение собеседований. -Назначение стажировки. -Ведение отчётности по проделанной работе. -Взаимодействие с руководителями отделов...
пунктуальность. - опыт работы в данной сфере. - лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки. - отличные аналитические способности, ответственность, организаторские способности. -
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Ижевск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые вакансии. — Проведение телефонных и личных интервью. — Адаптация новых сотрудников. — Оформление и сбор документов на новых сотрудников.
Высшее образование (желательно в области HR). — Опыт работы в сфере рекрутинга не менее двух лет. — Знание методов оценки компетенций кандидатов. —
г. Ижевск, ул. Гольянский поселок, дом 1