Менеджер по персоналу
В архиве с 1 ноября 2017
от 20 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ижевск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
48 000 – 60 000 ₽Ижевск
Без опыта
Отклик без резюме
Массовый подбор линейного персонала. Работа с входящим потоком. Проведение коллективных и индивидуальных, онлайн-интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...
Высшее или средне-специальное образование (рассматриваем также студентов заочных отделений). Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать.
Ведущий менеджер по персоналу
до 60 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор,адаптация персонала (в т.ч. руководителей). Улучшение инструментов удержания персонала. Разработка и реализация новых способов привлечения персонала.
Высшее образование. Опыт работы с персоналом не менее 3 лет. Позитивное мышление. Способность добиваться результата. Стремление к саморазвитию, желание узнавать...
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Ижевск
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, БЛ, переводы, учет графика работ, работа с табелями, учет сверхурочной работы...
Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
60 000 – 100 000 ₽Ижевск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор рабочего персонала (вахта) на производственные предприятия: оплаченные ресурсы для поиска и мобильный рабочий телефон предоставляются. -
1. Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. 2. Знание техники массового подбора. Опыт работы в аутсорсинговых/аутстаффинговых компаниях как...
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽Ижевск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на открытые вакансии. — Проведение телефонных и личных интервью. — Адаптация новых сотрудников. — Оформление и сбор документов на новых сотрудников.
Высшее образование (желательно в области HR). — Опыт работы в сфере рекрутинга не менее двух лет. — Знание методов оценки компетенций кандидатов. —
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: определение потребности в персонале, участие в формировании штатного расписания, должностных инструкций, изучение рынка труда в закреплённых...
Образование психологическое/педагогическое. Опыт работы в HR обязателен! Знание методов оценки персонала. Нацеленность на результат. Грамотная речь и клиентоориентированность.
Ижевск