Региональный директор формата универсамВакансия в архиве

Уровень зарплаты
до 90 000 руб. до вычета НДФЛ
Город
Ижевск
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Территория ответственности: г. Арск, п. Васильево, п. Высокая гора, п. Джалиль, г. Бавлы, г. Мамадыш, г. Кукмор.

Региональный директор ТЦ "Эссен Экспресс" выполняет следующие обязанности:

- Принимать меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

- Контролировать соответствия представленной в ТЦ продукции установленному ассортименту, а так же соответствие норм товарного запаса.
- Организация контроля качества продаваемой продукции, сроков годности, анализ рекламаций покупателей о качестве продукции.

- Анализировать ассортимент и цены конкурентов. Готовить предложения по корректировке ассортимента и цен для ТЦ.

- Контролировать выполнение стандартов по размещению продукции и установленному в компании мерчендайзингу в ТЦ.

- Контролировать соблюдение технологических процессов в ТЦ. Искать новые решения, позволяющие упрощать технологические процессы, не ухудшая качества представляемой услуги, снижая издержки и доводить свое видение непосредственному руководителю Операционному директору.

- Контролировать санитарное состояние ТЦ.

- Контролировать качество обслуживания покупателей, готовить предложения по повышению уровня сервиса в ТЦ.
- Контролировать материально-техническое обеспечение ТЦ, оперативно реагировать на нештатные ситуации (сбои в работе, поломки техники и оборудования).

- Контролировать соответствие состояния ТЦ требованиям нормативных документов по организации розничной торговли (СЭС, Роспотребнадзор, налоговая инспекция, пожарная инспекция, энергонадзор).

- Контролировать качество ведения документации в ТЦ.

- Составлять графики отпусков директоров ТЦ и обеспечивать своевременную замену директоров ТЦ.

- Контролировать составление графиков работы персонала в рамках режима гибкого рабочего времени для уменьшения количества рабочих часов. Контролировать применение режима гибкого рабочего времени в ТЦ, находящихся в управлении у РД. Применять все доступные меры для минимизации воздействия неблагоприятных факторов, нарушающих плановые графики работы персонала.

- Непосредственно участвовать в обучении директоров ТЦ в период стажировки и в приёме зачёта по результатам обучения.

- Давать оценку усилий директоров ТЦ, которым поручено руководство стажировкой выпускников учебного центра, включая предложения по премированию.

- Контролировать уровень профессиональной подготовки директоров ТЦ и персонала ТЦ, а также контролировать знание и выполнение персоналом должностных инструкций.

- Давать оценку эффективности деятельности администрации ТЦ и персонала. Проводить мероприятия, ставить задачу директорам ТЦ по повышению эффективности работы ТЦ в целом (создание благоприятной атмосферы для совершения покупки, увеличение продаж, снижение потерь, снижения уровня текучести персонала, повышение уровня сервиса). Систематически проводить видеоконференции, региональные собрания с директорами ТЦ, с коллективами отдельных ТЦ.

- Участвовать, в случае необходимости, в подборе менеджерского состава ТЦ.

- Проводить работу по выявлению кадрового резерва – сотрудников ТЦ, имеющих потенциал карьерного роста. Информировать Департамент управления персонала о таких сотрудниках в установленной форме.

- Контролировать начисление заработной платы директорам ТЦ.

- В соответствии с бюджетной политикой компании согласовывать бюджеты, как по ТЦ так и по персональным организационным расходам в установленной форме и в утвержденные сроки.

- Контролировать деятельность обеспечивающих подразделений по вопросам снабжения и ремонта ТЦ.

- Контролировать использование директорами ТЦ инструментов по анализу потерь в программе компании. Ставить задачи директорам ТЦ в работе по уменьшению потерь.

- Обеспечивать и контролировать проведение промежуточных инвентаризаций

- Контролировать подготовку к годовой инвентаризации, обеспечивать достаточное количество персонала для участия в пересчёте товара.

- Контролировать выполнения распоряжений, инструкций, положений, присланных из ЦО.

- Организовать процедуру приёма-передачи полномочий новому директору ТЦ «Эссен Экспресс», а именно:

- Использовать все инструменты контроля в установленной форме и в установленном порядке (сроке), такие как: журнал проверок руководством компании, лист обхода магазина, бланк оценки Лидерства, выкладка товаров согласно стандартам и т.п.

- Согласовывать с ОД время работы ТЦ в случае изменения времени работы Тц.

- РД обязан составлять и своевременно предоставлять:

- План визитов

- Индивидуальное совещание: в произвольной форме, отчёт о проделанной работе за прошедшую неделю и результаты работы региона (на основе аналитических записок директоров ТЦ).

- Отчет по работе ТЦ за месяц (динамика основных показателей: продажи, ср.чек, посещаемость, уровень поставок товара, доля СП, ООS, ТБД, текучесть.

- Отчет по планам работ РД (ежеквартальные планы).

- Ежемесячный бюджет

- Расчет потенциала ТЦ

- Текущие отчёты, описывающие результат работы ГМ.

- Своевременно использовать в своей работе все другие отчёты, вводимые ЦО.

Требования:

- Опыт работы в данной должности от 3-х лет

- Готовность к разъездному характеру работы

Условия:

- Официальное трудоустройство

- Белая заработная плата

- Соц.пакет

- Обучение

- Карьерный рост

- Остальные условия обговариваются при собеседовании.

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Адрес

Набережные Челны, Магистральная, 1 (здание бывшего Мясокомбината)
Показать на карте
­
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве