Бизнес-партнер по зарплатному направлению (Дивизион Поволжский)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Масштабные задачи в команде единомышленников
Постройте карьеру
у работодателя № 1*
*По версии HeadHunter за 2023-2024 год
Ценный опыт

Реализовывайте свои идеи с командой лучших экспертов рынка

Культура уважения и поддержки

Становитесь частью команды, где нет «не моих» проблем

Комфорт

Пользуйтесь ДМС, льготами, удобными рабочими местами и графиками

Инновации

Находите с нами передовые решения в России и мире

Обязанности:
 •Участвовать в ежедневных встречах с клиентами среднего бизнеса совместно с менеджером среднего бизнеса/региональным директором СБ в онлайн‑ или офлайн‑формате (командировки в регионы Дивизиона Поволжский: Казань, Набережные Челны, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Оренбург, Орск, Пенза, Самара, Тольятти, Саратов, Ульяновск, Чебоксары);
•Проводить еженедельные совещания с командой среднего бизнеса в регионах Дивизиона Поволжский в онлайн‑формате; оказывать активную помощь команде среднего бизнеса в каждом городе ДивизионаПоволжский при реализации сложных крупных сделок по зарплатному проекту;
•Выполнять бизнес‑план по зарплатному проекту в Дивизионе Поволжский (Казань, Набережные Челны, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Оренбург, Орск, Пенза, Самара, Тольятти, Саратов, Ульяновск, Чебоксары) за счёт прироста и удержания клиентов среднего бизнеса в текущем портфеле, как самостоятельно, так и совместно с командой СБ в регионе;
•Разрабатывать и реализовывать стратегию 2025‑2026 гг. по зарплатному проекту (портфель и новые продажи в сегменте среднего бизнеса, Дивизион Поволжский);
•Участвовать в оценке потенциала ёмкости рынка по зарплатному проекту в закреплённых территориях Дивизиона Поволжский;
•Контролировать достаточность воронки продаж.

Требования:
•От 3 -х лет опыт продаж корпоративным клиентами;
• Годовой оборот не ниже 500 млн. руб.;
• Приветствуется управленский опыт от 2-х лет;
•Знание карточного продукта на уровне информации на сайтах ключевых банков обязательно (Альфа, Сбер, ВТБ).

Условия:
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
•Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
•Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
•Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
•Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
•Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
•Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.
Лучший банк *
для умных и свободных
* По версии Банки.ру, 2023 год
Акционерное общество Альфа-Банк. Лицензия № 1326 от 16.01.2015

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 31 января 2026 в Ижевске
Dream Job
Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии