Менеджер отдела

Обязанности:

Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);

Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);

Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);

Организация работы команды (постановка и контроль выполнения задач); Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра; Обучение сотрудников.

Требования:

Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY;

Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками; Коммуникабельность, ответственность;

Готовность к активной работе.

Условия работы:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

Уровень оклада обсуждается по итогам собеседования;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета);

Возможность получения премий (по положению о премировании):ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет: корпоративный транспорт (вечерняя доставка); уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.

Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.