Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, 22 года специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и проведение тренингов и обучающих корпоративных программ, в том числе для руководителей, кадрового резерва, партнеров и в других городах
• Подбор внешних тренеров, организация и координация проведения внешних тренингов
• Разработка и проведение коучинговых и менторских программ
• Разработка и проведение игр для сотрудников компании
• Анализ потребностей в обучении и анализ результатов обучения и оценки. Разработка плана обучения, планирование и организация тренингов
• Анализ эффективности обучения и отчетность
• Реформа оценки персонала
• Формирование и мониторинг реализации индивидуальных планов развития и планов карьерного развития
• Проведение сессий обратной связи
• Разработка и наполнение каталога развивающих мероприятий для ИПР, регулярное обновление на портале
• Организация и проведение центров оценки для кадрового резерва
• Подготовка кадровых рекомендаций
• Реформа чтения в компании

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование

• Сертификат тренера «Разработка и проведение тренингов»
• Желательно - сертификат коуча
• Желательно - сертификат «Проведение центров оценки»
• Желательно - сертификат игротехника

• Личные качества: грамотная письменная и устная речь, внимательность, самоорганизованность

• Умение работать с большими объемами информации; анализировать информацию и делать правильные выводы
• Хорошо развитые коммуникативные навыки
• Внимательность, ответственность, высокая обучаемость
• Стремление к совершенствованию профессиональных качеств и навыков

• Желание развиваться и развивать других

Что мы предлагаем взамен на твой опыт и умения:

• Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Комфортные условия труда в виде современного офиса, наличие необходимого ПО.
• Командировки в города нашего присутствия для проведения обучений.
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
• Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Обучения и повышение квалификации за счет компании;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору.
• Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!