Обработка входящих обращений кандидатов. Приглашение кандидатов и проведение собеседований. Поиск кандидатов. Взаимодействие с соискателями и работодателями на протяжении всего периода...
Желание развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Развитые коммуникативные навыки, умение слушать и презентовать. Грамотная устная и письменная речь.
Размещение вакансий в интернете, СМИ. Поиск и подбор персонала (рабочие специальности). Оценка кандидатов. Проведение собеседований (преимущественно по телефону).
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Наличие базы соискателей приветствуется.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Контроль за ведением и ведение табелей учета рабочего времени. Учет предоставления отпусков работников.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года на производстве. Пользователь 1С (УПП). Уверенный пользователь ПК (Word...
Подбор персонала ( контроль процесса подачи объявлений, отбора соискателей, заполнения анкет, заключения договоров) . Проведение собеседований. Адаптация и обучение новых сотрудников.
Опыт подбора персонала и административной деятельности. - Обучаемость. - Ориентация на результат.
1.Осуществлять ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации: - Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной...
Высшее образование. Опыт работы по направлению от 3х лет. Знание Трудового кодекса РФ, Основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых...
Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью...
Менеджер по подбору персонала должен знать: трудовое законодательство. Этику делового общения. Основы организации кадрового делопроизводства.
Подбор персонала. Размещение вакансий в СМИ, поддержка их актуальности; взаимодействие с ЦЗН. Формирование кадрового резерва. Отбор (первичный скрининг по телефону).
Законченное образование. Опыт работы от 3 лет по своему направлению. Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, грамотная речь.
Участие в создании Корпоративного учебного центра. - Формирование единой базы знаний. - Составление методических материалов, разработка программ дистанционного обучения. - Вёрстка обучающих материалов. -
Высшее образование. - Уверенный пользователь ПК, Internet. - Нацеленность на результат. - Ответственность. - Высокая скорость работы. - Стрессоустойчивость. - Готовность работать с большим объемом информации.
Поиск и подбор персонала (офис и производство). - Оценка кандидатов по компетенциям. - Организация и проведение собеседований. - Выполнение стандартов компании.
От Вас: - Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. (ОБЯЗАТЕЛЬНО). - Знание техник подбора персонала. - Активная жизненная позиция, нацеленность...
Обеспечение учреждения оборудованием, инвентарем, хозяйственными и канцелярскими товарами. Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений. Контроль за исправностью...
опыт работы в должности не менее 3х лет. - высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы...
Поиск персонала (массовые категории должностей, горячие и холодные отклики). Подбор массового персонала (проведение собеседований, внесение информации в 1С).
Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Подтверждение результативности (в цифрах). Активность, желание обучаться, высокая нацеленность на результат. Уверенный пользователь программ...
Разработка и актуализация стандартов качества работы и обслуживания клиентов в региональных подразделениях Банка (стандартов оформления, стандартов содержания ВСП филиала/Банка...
Высшее образование (желательно экономическое/финансовое / банковское). Опыт работы в банке не менее 2-х лет. Обязательно опыт разработки и внедрения...
Введение кадрового учета организации. Предоставление отчетов в ЦЗН, пенсионный фонд. Разработка нормативных документов. Внесение поправок в существующий документ.
опыт в подборе персонала приветствуется. - уверенный пользователь ПК, знание программы 1С "Камин". - умение переключаться и выполнять несколько задач одновременно. -
Частичное ведение кадрового делопроизводства. Поиск, подбор и отбор кандидатов на вакансии различного уровня. Размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных интервью...
Хорошее владение ПК (Word, Excel, электронная почта, интернет, высокая скорость набора,1С). Знание офисной техники (принтер, копир, факс).
Ведение документооборота. Жизнеобеспечение офиса. Работа с корреспонденцией, входящей и исходящей документацией. Выполнение поручений руководителя.
Высшее образование. Опыт работы секретарём или специалистом по документообороту. Отличное знание делопроизводства, документооборота, умение составлять письма, приказы, служебные документы.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
